川普政府持续收紧移民政策，企业雇主为了留住国际专业人才，正以前所未有的速度替外籍员工申请绿卡。移民服务机构「Envoy Global」发布的「2025年企业移民趋势报告」调查了各行各业518名高阶人资与国际人才活动专业人士，发现近七成企业会在新员工进职三个月内就为他们办绿卡。

印度「经济时报」(Economic Times)报导，过往企业常会等待一年以上才帮员工担保，如今只有2.5%的企业会这幺做。往年尚有11%的企业完全不替员工办理绿卡，今年则下降到低于4%。在财务方面，58%的企业会全额负担绿卡申请用度，但若员工提前离职，须偿还相关用度；38%的企业全额负担且不设追偿条款。

报告分析，很多产业已将担保绿卡视为人才招募与留任的战略工具。美国企业透过及早推进 I-140表格 (Immigrant Petition for Alien Worker，外籍劳工移24小时一元一分麻将群民申请)，提升员工的回属感与稳定性。对于依靠H-1B签证的专业人士来说，I-140批准更攸关其配偶在H-4身分下的工作权，因此企业的支持显得格外重要。

企业申请的绿卡在川普政府下面对更严格的审核与稽查，即使如此提前办绿卡已成为吸引并留住技术人才的关键上风。Corporate Immigration Partners合伙人尼尔(Sherry Neal)夸大，能否及时进进到申请I-140阶段，往往决定外籍专业人士是否接受工作机会或长期留任。

企业也指出签证发放上限、处理速度缓慢等各种障碍。约23%的企业以为最大的挑战就是H-1B签证数目有限；22%企业则以为是劳工部拖延。在过往一年中，53%的企业因签证被拒或延误过长而失往外籍员工，使他们不得不离开美国。大型企业 (超过1000名外籍员工) 以为，劳工部拖延是他们最担心的题目。

Envoy Global的报告总结，美国企业正将移民福利转化为长期的人才策略，也在紧绷的劳动市场中展现企业仍具有韧性。

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