希腊劳动部近期由部长凯拉梅奥斯（Niki Kerameus ）率领企业代表，赴伦敦、阿姆斯特丹等欧洲城市举办徵才活动，年底也将前进纽约，他们向那些十多年来因政府债务危机而出走的希腊人才喊话，夸大国家已经浴火重生。这是为了吸引高技能人力返乡，以强化国内劳动力与经济竞争力。
2010年至2021年间，希腊深陷经济衰退，有超过60万受高等教育的年轻人赴海外寻求发展，导致国内出现技术人才严重短缺。
BrainRegain往年调查指出，低薪、职涯发展空间有限，以及以为希腊社会缺乏公平竞争的环境，是多数人才不愿回国的主因。不过，2023年首次出现人口净流进，60%为20-44岁的青壮年。
政府祭出多项吸引人才回流的诱因，包括海外工作满五年者，返乡后可享七年所得税减半。政策实施后已有约6,000人沾恩。
官员坦言，除优惠政策，还必须提供更完善的制度与发展空间。
以AI研究员史丹妮莎为例，她怀孕五个月时，透过希腊政府就业展览会，进进安永的数据与AI部分，结束在英国近十年的生活。她说：「我很意外怀孕没成为障碍，感觉希腊对工作、母职和文化的态度正在改变。」
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