首先是人力场景。人力是一个综合闭环，从口试、进职再到离职，全流程都可以使用电子合同。人力场景里涉及到大量个人权限类的协议，比如offer、在职证实、培训证实、保密协议、竞业协议、离职申请等，走线上流程更快。
至公司天天都面临海量的需求，有些公司已经用上了自动化打印在职证实等，添加区块链，就能够增强证实的效力，以防纠纷发生。对公司、员工来讲都省事。区块链人力合同应用较多的是人才市场、外包人力公司等。
第二个场景是电商。电商主要涉及供需双方的约束性协议，包括商家/消费者进驻、购销、保险、物流、售后等，每个环节都可以通过电子合同来实现约束，增强约束效力，尤其是售后服务，往往是需要追溯购买、物流中的题目，通过区块链就能够快速定位到各个环节，快速地解决一些纠纷。
第三个场景是房地产。这里的房地产是一个广义概念，不仅指房屋、土地的买卖过户，还包括房屋租赁、房产抵押等。租房是一个典型场景，如贝克、自如等平台已经启用了电子合同，通过区块链加持，可以使合同效力更强，权责更明确，同时保障咱们户主和租客的权益。
最后是OTA。OTA是线上旅游，旅游是琐事特别多的一项活动，需要关注交通、住宿、旅游，这些都可以通过线上协议来解决，和旅行社签署的合同、保险等尤其重要，不仅保护了消费者权益，同时平台方可以划清各方角色，尽到平台责任。
还有其他的一些场景，比如企业间的合作合同或者企业内部自用的场景、物流场景、医疗、教育场景等。小到借条，大到买房买车，只要涉及契约、证实、协议这样有约束效力的东西，都可以使用电子合同。
现阶段电子合同功能已经比较完备，可满足签约的基础能力。电子履约是当下值得关注的一个方向，让合同从静态文件变成动态行为。
如何理解电子履约？区块链的一个重要概念是智能合约，智能合约在满足一定条件时可自动执行，和合同的本质非常契合，签合同是希看合同双方能够履约。举个简单例子，老王跟我借了1w块，约定100天后还钱。通过智能合约把借条上链，把他100天后还钱这件事写在合约里，到时间自动划拨给出我，签约后能够履约，这才是合同的本质意义。这一模式需要完备的基础设施，如账户体系、x付款机制，还需要金融场景以外的场景支持。未来，这一方向值得长足发展与实践。
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