微商操盘手教程之云集微店奖金制度2

大家好，我是王介威，今天给大家分享一下社交电商平台-云集微店的奖金制度。

云集微店是中国社交平台的典型代表，同时也是比较早做出名的社交电商平台，对后期出现的其他家的社交电商平台制度，有着重要的简介作用。

这两年以来云集微店的奖金制度也是变化发展的，这次给大家分享第2种奖金制度。

一、店主

1、成为店主条件：

向云集老店主索要注册开店礼包链接，花398元购买一套云集大礼包即可成为店主。

2、成为店主收益：

（1）对外销售：用业余的零星时间分享店展商品图片给朋友，朋友感爱好购买后可获得5%—40%不等的提成。

（2）天天都有特卖正品，月中“石榴节促销”、月末“月末大促”，日常销售门路奖励，促销节奖励，在自用的过程中省钱。

（3）若有朋友感爱好，通过你的推荐码成为店主，云集平台建立100云币（1云币=1元人民币）可在云集上任意购买商品或转送朋友购买。

二、 销售经理

1、成为店主条件：

1、竞聘前3个月销售额累计达到8000元；

2、过往24个月团队总人数累计达到91人，团队累计销售额达到8.4万元；

3、参加云集系统治理知识考核通过。

2、成为店主收益：

1、每月收益：销售产品获得5%—40%不等的提成。

2、服务治理费：按照旗下店主销售利润总额提成25%，不包含已育成销售经理社群）

3、雏鹰奖励：帮助社群新进店主累计30日内完成500元销售额，可获得200元每人奖励。

4、特别奖励：由于服务治理费不包含育成销售经理社群，但若此社群月销售额超过3万元，直接推荐人获得500元/社群的辅导底薪，按月发放。

三、 服务经理

1、成为店主条件：

1、过往36个月团队总人数累计达到904人，团队累计销售额达到84万元；

2、参加云集系统治理知识考核通过；

3、与云集签署正式合同

2、成为店主收益：

1、每月收益：个人零售利润，分享产品获得5%—40%不等的提成。

2、服务治理费：按照旗下店主销售利润总额提成15%，不包含已育成服务经理社群。

3、雏鹰奖励：帮助社群新进店主累计30日内完成500元销售额，可获得200元每人奖励。

4、特别奖励：由于服务治理费不包含育成服务经理社群，但若此社群月销售额超过30万元，直接推荐人获得3000元/社群的辅导底薪，按月发放。

5、育成服务经理：除了以上收益外，若旗下育成三个服务经理，获得一次供给商的特权（需云集供给链审查通过），可获得云集期权。